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      促進(jìn)員工崗位技能和綜合業(yè)務(wù)能力的不斷提升，宣貫企業(yè)文化，促進(jìn)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。2月23日-4月11日，公司在岳陽(yáng)、南京、廣州等10個(gè)考點(diǎn)組織了736名員工進(jìn)行2013年全員考試，以促進(jìn)員工素質(zhì)提升。
      此次考試采取閉卷形式，考試前由公司統(tǒng)一發(fā)布1400道題庫(kù)給員工學(xué)習(xí)，采取當(dāng)場(chǎng)抽題、當(dāng)場(chǎng)打印試卷形式。考試內(nèi)容涵蓋了公司企業(yè)文化理念、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量安全環(huán)境、財(cái)會(huì)、禮儀等。
      公司近幾年廣泛開(kāi)展對(duì)7本書(shū)的深入學(xué)習(xí)，員工的思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德觀、執(zhí)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力方面都得到了較大的提升，員工自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性空前高漲，對(duì)職業(yè)化打造起到了很好的推動(dòng)作用。通過(guò)考試，有效檢驗(yàn)了2013年全公司開(kāi)展全員學(xué)習(xí)、以考促學(xué)工作的實(shí)際成效，在公司上下?tīng)I(yíng)造了人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手的濃厚氛圍。