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公司開展職工互助醫療活動
來源：四化建   發布時間：2014-09-18 08:22

       8月1日，為了減輕職工的醫療負擔，進一步促進公司職工醫療保障制度的不斷完善，公司積極參加由湖南省和岳陽市工會組織開展的職工醫療互助活動。此次活動由公司工會牽頭，公司行政撥款的方式，統一參加岳陽市職工醫療互助活動。
職工醫療互助活動是在黨委政府的領導和支持下，由市級工會牽頭組織，它區別于職工商業補充醫療保險活動，完全“取之于職工，用之于職工”。公司行政按每人每年50元的標準繳納互助金。
參加活動的職工，互助期內按照城鎮職工基本醫療保險指定醫院住院發生的符合當地城鎮職工基本醫療保險支付范圍內的醫療費用，在基本醫療保險和大病補充醫療保險報銷后的職工個人自負部分，給予補助。補助不設定起付線和免責期，實行分段計算。即：在一個互助活動有效期內，互助活動補助金的申請不受次數限制，參加人申請互助活動補助金按每次住院分別辦理，不累計重復計算，但一個互助期內補助總額不得超過5萬元。具體分段計算標準：
       （一）5000元以下部分補助30%，補助金不足50元的按50元補助；
       （二）5001元—10000元的部分補助35%；
（三）10001元—20000元的部分補助40%；
（四）20001元—30000元的部分補助45%；
（五）3萬元以上的部分補助50%。
        此次活動，是公司為職工辦的一件大實事，降低了職工個人自負費用，為職工構筑起抵御疾病風險、提高健康水平的又一道防線。