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9月9日,全國總工會發布全國工會重點工作創新案例,公司《唱好勞動競賽“四季歌”  助力企業高質量發展》入選。發布推廣創新案例系根據全國總工會主要領導同志指示，全國總工會實施的典型標桿選樹培育和示范推廣建設工程，定期分領域發布全國工會重點工作創新案例，供各級工會相互學習借鑒，并結合實際推廣應用。

近年來，公司工會圍繞年度目標任務和重點工程建設，大力開展“當好主人翁、建功新時代”“爭先創一流，決戰決勝百億化建”等主題勞動競賽，形成了職工比學趕超的熱潮。通過唱好勞動競賽“四季歌”，引領職工為企業發展建功立業，鍛造高技能人才隊伍，打造了一大批精品工程，取得累累碩果。公司有6人在國家和省級技能大賽中獲獎，17人獲評集團及行業技能人才、巴陵工匠，有23個集體和個人獲省、市五一勞動獎等獎項，公司獲評湖南省“芙蓉杯”競賽先進單位、湖南省百萬職工重點建設項目勞動競賽先進單位。

（通訊員 楊艷）

中國化學工程第四建設有限公司工會

唱好勞動競賽“四季歌” 助力企業高質量發展

中國化學工程第四建設有限公司工會圍繞企業目標任務和重點工程項目，唱好“春播行動”“鏖戰酷暑”“金秋會戰”“決戰嚴冬”勞動競賽四季歌，充分激發職工潛能和活力。

一是平時賽技能，崗位練兵富有成效。利用施工淡季，組織職工開展技能競賽和培訓，參賽參訓全面覆蓋。全程積分制考核管理，與技能晉級掛鉤，形成職工學技練技競技的濃厚氛圍。

二是忙時賽效率，傾力打造精品工程。每年施工大干季節，圍繞重點工程開展競賽，評價有指標、考核有激勵，全員勞動生產率位居行業前列。參建國家和省級重點工程42項，獲魯班獎、省部級優質獎18項。

三是全程提素質，鍛造高技能人才隊伍。以賽促學、以賽提質，有6人在國家和省級技能大賽中獲獎，17人獲評集團及行業技能人才、巴陵工匠。職工申報國家專利51項，獲國家、省部級QC成果10項。公司高技能人才占比達45%。

四是全員比貢獻，為企業發展建功立業。唱好勞動競賽“四季歌”，激發職工比學趕超，有23個集體和個人獲省、市五一勞動獎，公司榮獲省百萬職工重點建設項目勞動競賽先進單位。近3年公司主要經濟指標保持年均30%以上增長，實現高質量快速發展。